Ainsi, depuis 1984 et sa nomination « plusieurs rapports émanant de diverses instances » avaient « relevé des problèmes quant à la manière de servir de ce médecin, mentionnant par exemple une incompétence avérée ainsi que des problèmes de comportement, tant vis-à-vis du personnel que des patients, incompatibles avec ses fonctions ».
L'homme est malgré tout resté un agent de l'hôpital et la chambre régionale des comptes a tenté d'évaluer le préjudice dans son rapport, « outre un déficit d’image, il en est résulté un coût salarial de 130 000 € par an » indique-t-elle !
En 2004, l’Agence régionale de l’hospitalisation avait même consacré une enveloppe de 124 000 € pour compenser ce surcoût.
Fin de l’histoire le 1er janvier 2017 quand le "praticien" a pris sa retraite alors qu’il percevait, durant sa dernière année "d’exercice" 7 400 € brut de revenu par mois !
Carole Brision directrice de l'hôpital, a souligné, par ailleurs que « la chambre régionale avait mis en évidence la bonne maîtrise salariale de l'établissement » !
F.H.
http://www.jim.fr/medecin/e-docs/le_fauteuil_hante_du_fantome_de_lhopital__169322/document_actu_pro.phtmlBagikan Berita Ini
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